2025年2月17日，非洲研究院（非洲区域国别学院）党委领导班子召开了2024年度民主生活会，副校长张建珍、校组织部干部科科长查亮亮、纪委办副主任杨华春等出席，院党委领导班子成员刘鸿武、王珩、李雪冬、杨凯、张巧文参加会议，副院长徐薇列席会议。

围绕学院学科建设、学术研究、国际传播、校地合作等工作，刘鸿武院长做了重要部署：

一是明确发展方向，提升全局意识。围绕“三服务三转型、三贡献、三高峰”的战略方向，推动学术创新与学科发展。班子成员需站在学科前沿，结合研究院实际情况，制定切实可行的发展策略，进一步强化责任担当意识。

二是推进重点项目，狠抓工作落实。围绕“大平台、大成果、大团队、大贡献”，调动学院各研究中心、各所（科室）的力量，加快推进“非洲区域国别学系列丛书编撰工程”，围绕浙师大—金华市校地合作战略，推进校地合作重大课题，谋划国社科重大重点项目、教育部哲社奖、教学成果奖等，细化分工。

三是强化学科影响力，聚焦国家战略。围绕中非智库论坛、南非G20峰会、全国学科建设会等重大战略性活动，做好谋划与部署，抢抓学科建设机遇，与国家相关部委密切沟通，进一步提升我校非洲区域国别学的学科建设国际影响力。

张建珍副校长作指导讲话。张校长指出，一要和为贵、德为先，着力凝聚共识、进一步凝心聚力。非院是建设区域国别学核心中的核心，院内的五十几个人要拧成一股绳，形成一个铁板。区域国别建设需要情怀，需要对国家、对民族，对学科发展和人才培养的大德作为支撑。学院之间、老师之间要形成共识，党员要发挥先锋模范作用，党支部要将党委的部署真正的贯彻落实下去。

二要稳为基，做好风险防范，确保安全。抓好师德师风建设，抓好课程建设与课堂管理，确保课程思政出成效，牢牢把握在意识形态领域的主动性。要深入班级、寝室、办公室，改善工作作风，了解师生需求，了解师生思想动态，做到心里有数。

三要担为要，确保攻坚任务完成。要在更高的战略去思考问题，不断的学习，不断的获得发展，非院党政班子要强化分工、强化责任、强化落实。同时，调动全院老师参与学科建设积极性，通过与每个老师进行谈心谈话，根据实际情况分布任务，将老师个人的发展跟学院的发展和学院的发展密切结合起来。

四要治为重，不断的提升治理管理的水平。非院从研究机构变成教学研究机构，教学和科研等建章立制的工作需要不断完成，通过建章立制来鼓励大家的积极性，提高管理和治理水平，凝聚人心。不管是行政人员还是科研人员都要用人所长，学部内部作出成果的人员也要给予表扬，及时给予鼓励和表扬。期待着2026年的新春贺词当中会有非院的浓墨重彩的一笔，会有非院更多的好消息。

学院党委书记王珩主持会议并代表班子作对照检查。王珩书记依据前期征求到的各方意见，深入分析领导班子在学科建设、人才培养、科研创新、服务师生等方面存在的问题。从思想认识、工作作风、制度执行等多个层面深入剖析问题产生的根源，并围绕加强理论学习、优化工作机制、强化责任担当等方面，明确2024年的重点改进方向与工作思路，为后续整改工作指明了方向。

王珩书记指出，2025年，是浙江师范大学非洲研究院党委深入贯彻习近平主席重要复信精神、王毅部长讲话精神以省委指示精神，持续推动非洲区域国别学建设一流学科的重要一年。在此背景下，学院党委将积极创新党建模式，以高质量党建引领研究院各项事业蓬勃发展。一是强化党建引领，实施急需人才培育行动；二是筑牢党建基石，推进高端平台培育行动；三是深化党建内涵，开展智库服务行动；四是拓展党建外延，推动重大成果突破行动；五是加强党的自身建设，提升党建工作水平行动；六是防范重大风险，夯实平安非院建设基石。

随后，党委书记王珩带头进行个人对照检查，其他班子成员依次对其提出批评意见；班子成员依次进行个人对照检查，其他班子成员对其提出批评意见。